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桐城市：多向发力推动人才工作提质增效

　　中新网安徽新闻7月1日电(江慧支晨)今年来，桐城市坚持把人才作为高质量发展的第一资源，紧紧围绕“两新一医”重点产业需求，不断创新引才育才举措，搭建人才平台载体，优化人才服务保障，全市人才队伍建设取得良好成效。

　　拓宽人才招引渠道。开展“招才引智”高校行系列活动，高频次组织企业赴安徽工程大学等高校开展“招才引智”校园招聘11场次，累计参加企业43家次，达成意向数474人，发放政策宣传单册750余份。持续深化政校企合作对接，3月22日组织市内4家企业赴安徽理工大学开展政校企合作对接，与安徽理工大学成立人才合作基地，推动高校人才与企业岗位精准对接。高密度举办“1+3+N”系列招聘活动59场，为1107家次企业提供了招聘服务，累计提供就业岗位1.52万个，达成就业意向2949人。2024年三支一扶桐城公开招募28人，教育系统中小学人才引进27人，卫生系统通过“绿色通道”、高校招聘专业技术人才56人，综合类事业单位公开招聘58人，有力补充了基层单位人员力量。

　　搭建人才培养平台。不断强化载体建设，丰富人才培养模式，积极组织申报省市级高技能人才培训基地、技能大师工作室、博士后工作室。目前共有“国家级高技能人才培训基地”1家、“安庆市级高技能人才培训基地”3家、“省级技能大师工作室”5个、“安庆市级技能大师工作室”4个。开展第二届“文都名匠”评选活动，现已评审认定桐城市第二届“文都名匠”5名。在范岗镇试点建设乡村人才驿站，安排专职人员为人才提供“一站式”引导服务，吸引并留住各类人才在桐岗创业兴业。安徽微威胶件集团有限公司首次成功设立国家级博士后科研工作站。组织开展桐城市“红旗擂台”第五届职业技能竞赛，对31名优胜参赛选手颁发相应职业技能等级证书。

　　推动人才服务提优。坚持以人才需求为导向，持续强化政策保障，不断优化人才服务，全力营造爱才敬才的良好氛围。大力实施人才新政2.0版，审核通过安庆菁英学子1-5月生活补贴共984人次90.65万元；为81名“三支一扶”人员发放生活补贴、安家费共145万元，为7名基层特定岗位人员发放岗位补贴、社保补贴8.86万元。做优做实人才服务，深入实施“一网、一门、一次”政务服务，扎实推进档案接收及转递全程网办，共接收档案243卷，转出档案407卷，档案相关证明及材料利用办理217人次。(完)

责任编辑：刘浩