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重庆举办专场招聘会 830余家单位释放6万余个岗位

　　中新网重庆10月15日电 (记者钟旖)15日，教育部2027届高校毕业生“金秋启航”校园招聘月西南地区专场招聘会暨重庆大学2027届毕业生秋季大型双选活动举行。

　　作为教育部统筹推进区域高校毕业生就业工作、服务西部人才发展大局的重要实践，活动吸引830余家优质用人单位齐聚重庆大学，释放就业岗位6万余个，旨在以务实举措全力推动毕业生实现高质量充分就业。

图为专场招聘会现场。中新网记者钟旖摄

　　记者注意到，活动现场设置数字经济与电子信息产业专区、高端装备与新能源汽车产业专区、新材料与绿色能源专区、土木基建与城乡建设专区等招聘专区，重点面向先进制造与战略性新兴产业集聚优质岗位；立足重庆产业发展实际，还设置有重庆市“33618”现代制造业专区。

　　本次活动还坚持以学生为中心，做实做细就业指导服务，把就业育人贯穿招聘服务全过程。现场开设分行业职业发展辅导区、职业形象管理区、AI+求职体验区、访企拓岗促就业洽谈专区等功能板块。

　　“本次专场招聘，连云港市组织了52家优质企事业单位参会，统筹释放723个优质就业岗位，岗位供给量大、覆盖领域广、成长空间足，全力为在渝高校毕业生提供高质量就业选择。”连云港市人才服务中心副主任朱刚介绍，从岗位结构来看，该市推出的岗位紧密贴合当地产业发展布局，重点聚焦新医药、新材料、新能源、高端装备制造、现代服务业等主导产业和新兴产业赛道，既有面向硕博人才的科研研发、技术攻关、高端储备岗位，也有适配本科学历毕业生的工程技术、生产管理、市场运营、综合行政等岗位，专业适配度高、发展平台广阔，充分满足不同层次、不同专业毕业生的就业择业需求。

　　“我们希望招录兼具扎实专业基础与AI复合素养的毕业生。”科大讯飞重庆公司人力资源经理唐媛媛介绍，当前，AI领域人才缺口不只集中在纯算法岗位，更多是“AI+行业”的复合型人才。企业选拔毕业生不仅考察专业能力，同样看重综合素养，比如表达沟通、团队协作能力等。她提到，企业正持续迭代 AI时代下的人才培养体系。以往，校招新人从初级岗位成长至中级岗位通常需要三年时间，目前该成长周期已缩短至一年。