Www.yaxin222.comWww.yxvip011.comWww.yaxin222.com[CQ9电子]

摘要：Www.yaxin222.comWww.yxvip011.comWww.yaxin222.com[CQ9电子]“亚星管理网”是一个可能面向合作伙伴、内部员工或特定类型用户（如大客户）的官方网站或内部网络门户。其核心功能是集中发布官方管理政策、公告，并提供相关管理工具、文档资源的下载或在线访问入口。本文将界定此网站的性质、目标受众及核心内容。

打破三重壁垒，中国实践助华侨华人女性站向台前

　　中新社北京10月16日电题：打破三重壁垒，中国实践助华侨华人女性站向台前

　　——专访北京大学城市软实力研究院研究员邢菁华

　　中新社记者徐文欣

　　10月13日，全球妇女峰会在北京开幕。回望1995年北京世界妇女大会(联合国第四次世界妇女大会)绘就的性别平等蓝图，30年间，中国为妇女权益筑起坚实保障。华侨华人女性也在多元语境中，实现了从“幕后隐性”到“台前显性”的蜕变。

　　当“她力量”成为全球治理的重要力量，中国实践如何为世界提供参考？华侨华人女性如何书写“她力量”新篇？针对这些话题，北京大学城市软实力研究院研究员邢菁华近日接受了中新社“东西问”专访。

2025年10月13日，全球妇女峰会开幕式在北京举行。峰会的主题是“命运与共：加速妇女全面发展新进程”。中新社记者田雨昊摄

　　现将访谈实录摘要如下：

　　中新社记者：中国在保障妇女权益、促进男女平等方面取得了哪些成就？如何与国际社会分享中国实践？

　　邢菁华：1995年，北京世界妇女大会通过了具有里程碑意义的《北京宣言》和《行动纲领》。30年来，中国推动女性在教育、社会参与等领域全方位进步。这不仅是外在条件的改善，更是从意识觉醒到行动自觉的深刻社会进程。更多女性从边缘走向中心，从参与者成长为引领者。

　　中国构建的以宪法为基础、以妇女权益保障法为主体的法律体系，已超越单一法律条文的保障范畴，演变为一项全社会共同参与的系统工程。在这一体系支撑下，中国女性受教育水平显著提升，高等教育在校生中女性占比超半数，科技工作者中女性比例达45.8%。这些数据背后，是制度保障与社会氛围共同作用的深层变革。

　　中国实践的突出经验有两点：一是结构性赋能，中国将妇女发展融入国家现代化进程，使妇女权益成为衡量社会进步的核心指标与发展动力，而非孤立议题；二是可持续与包容性并重，中国尊重女性的多元选择，通过扶持创业、促进家庭教育、参与全球治理等配套政策，构建有温度、有协作力的支持网。

2025年10月13日，全球妇女峰会全体会议在北京举行。图为嘉宾参观“华韵承芳・非遗共赏——2025全球妇女峰会女性主题特展”中展出的湘绣《千里江山图》。中新社记者杨郁然摄

　　中新社记者：华侨华人女性如何实现突破发展？这一过程与中国性别平等理念有何关联？

　　邢菁华：华侨华人女性曾受困于三重壁垒，突破壁垒的过程中，她们形成的“她力量”模式，与中国倡导的性别平等理念深度契合。

　　第一是身份与角色的隐性壁垒。华侨华人女性曾是受限于私人领域的家庭依附者，如今则已成为活跃在科技、商业、政治、文化等领域的创业者、行业领袖与文化使者，实现从“幕后隐性”到“台前显性”的转变。这一转变并非偶然，而是全球化浪潮、女性教育普及与性别平等意识觉醒共同推动的结果。

　　二是文化与制度的外部壁垒。不同地区的华侨华人女性路径各异。在东南亚，她们依托地缘、血缘与业缘交织的地方网络，在保留传统文化认同的同时，渐进式拓展社会参与空间；在欧美，早期华侨华人社群相对孤立，女性角色跨越更需突破主流社会壁垒，其路径更具挑战性与个人英雄主义色彩。

　　作为跨文化群体，华侨华人女性正形成兼具韧性、文化适应性与创新性的“她力量”模式，这既体现出她们对家庭价值与社会网络的共同珍视，也展现了因制度、环境、文化形成的差异化发展路径。菲律宾华裔领袖洪玉华，几十年间直面犯罪、歧视与族群隔阂，推动“恢复治安运动”，既维护妇女权益，又在社会动荡中维系跨族群的对话与信任；美国斯坦福大学首位红杉讲席教授李飞飞，始终致力于人工智能前沿研究，成为AI领域的华裔女性代表；美国加州大学洛杉矶分校终身讲座教授周敏，从普通移民女性起步，跻身美国国家科学院、美国艺术与科学院两院院士，三人皆为韧性的鲜活诠释。

2025年10月14日，参加全球妇女峰会的部分嘉宾参访北京机器人大世界。图为北京人形机器人创新中心的天工机器人吸引嘉宾。中新社记者张祥毅摄

　　三是资源与机会的发展壁垒。角色实现转变后，华侨华人女性的破局之道，是将中国性别平等实践中，团结协作、自力更生的经验，转化为在居住国的发展策略。例如，在欧洲，她们借助当地性别配额制度，参选地方议员；在东南亚，她们通过商会、同乡会等传统组织，重构女性经济赋权网络。

　　她们以经济赋权促性别平等、以跨文化对话促社区融合的实践，与中国“推动妇女和经济社会同步发展”“共建共享美好世界”的理念相互呼应，不仅丰富了国际性别平等实践的内涵，也为理解海外华人社群的转型提供了视角。

　　中新社记者：您如何看待极端女权主义？它与性别平等的核心诉求有何区别？如何避免偏差？

　　邢菁华：女权主义运动自19世纪兴起至今，经历了三次浪潮的演进：第一次聚焦选举权与教育权；第二次关注职场平等与生育自主；第三次则强调交叉性，关注多元身份女性的差异化诉求。在这一过程中，主流女权主义始终以消除系统性性别歧视为核心诉求。而所谓极端女权，本质上是对部分偏离平等诉求激进观点的集合，具有二元对立的特征。

　　近年来，性别议题的极端化倾向，与真正的性别平等核心诉求存在本质区别。健康的性别平等，追求多元价值的共存共荣，而非单一性别的优先地位，旨在打破性别的桎梏，而非制造新的不平等。

　　在学术研究与社会引导中，应当回归性别平等的本质，构建所有人都能自由发展的社会环境，既要勇于解构传统的性别角色，也要警惕制造新的对立与割裂。中国的实践表明，将妇女发展融入国家发展大局，在整体社会进步中推进性别平等，是防止议题走向极端化的重要路径。平等不是零和博弈，而是共同成长的土壤。

2025年10月13日，全球妇女峰会全体会议在北京国家会议中心举行。图为来自尼日利亚的嘉宾在会前自拍留念。中新社记者张祥毅摄

　　中新社记者：华侨华人女性发展面临哪些机遇与挑战？全球妇女峰会等国际平台如何为她们发声，以推动世界妇女事业发展？

　　邢菁华：华侨华人女性的发展，正处于全球化与本土化交织、传统与现代碰撞的关键节点，既迎来技术革命与政策红利的双重机遇，也面临结构性壁垒与文化调适的深层挑战。

　　首先是机遇。一方面，数字技术与平台经济的发展，为华侨华人女性突破传统商业网络、参与全球价值链，提供了前所未有的可能。借助跨境电商、数字文创等新兴领域，她们将实现跨越式进步。另一方面，随着全球治理体系的改革完善，共建“一带一路”、区域全面经济伙伴关系等多边框架，正为具备跨文化沟通能力的华侨华人女性，开辟更广泛的制度性参与渠道。

　　挑战同样不容忽视。尽管女性地位持续提升，但在跨国企业高管层、国际组织决策层、重要经贸谈判代表席位上，女性的“能见度”仍需实质性突破。在全球化与本土化张力加剧的背景下，华侨华人女性常面临文化归属、职业身份与社会角色的多重期待，为其发展带来新的考验。

　　全球妇女峰会等国际平台，正通过两大机制为华侨华人女性赋能。一是构建制度化支持体系，为其平等参与全球事务、争取合法权益，提供机制保障；二是打造“跨文明对话”交流体系，让华侨华人女性以“文化译者”身份参与文明互鉴，推动全球妇女事业向更加多元包容的方向发展。(完)

　　受访者简介：

邢菁华。受访者供图

　　邢菁华，北京大学城市软实力研究院研究员，侨海(中国)创新发展研究院执行院长，山东大学移民研究所特聘研究员，美国加州大学洛杉矶分校国家公派访问学者，兼任致公党中央海外联络委员会委员，致公党北京市委理论研究会副会长，北京市侨联智库专家，北京市人民政协理论与实践研究会委员。主要研究海外华侨华人经济社会等领域，出版专著《风月同天：华侨华人行动者网络》等，任《企业史研究》副主编、《“一带一路”沿线华侨华人史话丛书》编委等。

责任编辑：胡寒笑